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【赋能私董会】第154期:大湾区人才市场前瞻分享活动圆满结束


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粤港澳大湾区是国内开放最早,最有经济活力的地区之一。这里有一流的基础设施,让人员流动和产品运输更加便利和高效;这里是全球航运中心之一,也是进出口贸易的理想基地。而随着粤港澳大湾区的急速发展,这带给了内地和香港无限的商机。因此,了解大湾区的人才动向,从而更有利帮助大家整合大湾区各地的资源。为此深圳市股权投资研究会(以下简称“深投研究会”)联合香港高奥士国际(香港上市公司,HK8042)、香港城市大学商学院共同举办本次分享会,主要围绕大湾区人才市场的发展动向、优秀人才与高科技企业的资源对接进行分享。


本次主办方、协办方及特别支持方介绍如下:

【主办方】
深圳市股权投资研究会

【协办方】
香港城市大学商学院、香港高奥士国际(香港上市公司,HK8042)
【特别支持】
深圳市股权投资研究会-MBA商圈
深圳市股权投资研究会-投资机构圈
深圳市股权投资研究会-上市公司圈
深圳市股权投资研究会-股权律师圈
本次活动分为香港办公室、深圳办公室两地连线开展,香港办公室由深投研究会香港地区负责人张振义主持。深圳办公室由深投研究会副秘书长付婵主持。
主要议程如下:
【会议主题】

主题1:深圳市股权投资研究会会长致辞
主题2:深圳市股权投资研究会介绍
主题3:创始人陈家成介绍高奥士国际
主题4:副院长郝刚介绍香港城市大学商学院
主题5:《大湾区人才市场前瞻》分享
主题6:自由互动环节

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(会议场景1)

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(会议场景2)

一、 陈超明会长致辞

深投研究会会长陈超明对获邀参与本次分享会的人员表示诚挚的谢意,并表示会前资料的准备和高标准的要求,是希望会前彼此深刻了解现在大湾区的情况,促成价值社交,也促成大家思维同频,同时体现我们深投研究会的宗旨——“聚势度人”。

如今,大湾区正致力于成为充满活力的世界级城市群,并着力打造具有全球影响力的国际科技创新中心。大量企业在过去十年抓住了这一历史机遇,在大湾区扎根并蓬勃发展,这也使得越来越多的海内外人才也看到了大湾区的无限可能,愿意来此拼搏,实现人生理想。正是因为这样,人才市场的把控就尤为重要。今天的分享主要围绕资源整合、价值倍增、合作共赢的宗旨进行。希望大家畅所欲言,通过分享展现各位的才华和智慧,一同碰撞思维的火花。

二、副秘书长付婵介绍深投研究会

【深投研究会】

深投研究会(以下简称“深投研究会”)在深圳市民政局注册成立,其运作及管理的“ MBA 商圈”目前拥有毕业于全球 80 多所名校并在粤港澳大湾区工作/生活的 20000 多名 MBA /EMBA,各成员来自上市公司、知名企业、国有企业、银行或公募基金、私募基金、券商等领域,深投研究会秉承“聚势度人”之宗旨,围绕各会员建立“事业圈+朋友圈+生活圈+校友圈”的大数据生态信用体系,已拥有各类专业社群100+。目前运作的深投研究会股权律师圈已覆盖全国70多个城市,共70多个律师团队500余名各地股权领域的律师,协作资源体系已有300多家投资机构+300多家上市公司。在长期的运营管理实践中,深投研究会在“投融资对接、项目孵化、高端咨询、政企交流、财税服务、院校合作、项目对接、人才推荐、投后管理团队组建”等方面举行了数百场项目及业务资源对接会,开展了卓有成效的资源整合工作,取得了良好的社会效果。

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(高奥士国际创始人陈家成、深投研究会香港地区负责人张振义、香港城市大学商学院副院长郝刚)

三、创始人陈家成介绍高奥士国际

KOS国际控股有限公司(KOS集团)是首家在香港交易所上市的本土招聘服务公司。KOS集团在中国大陆,香港及澳门(地区)开展业务,为客户提供中高端招聘服务、HR咨询服务,劳务派遣与外包服务。

除了专业的招聘服务以外,KOS创立了一个市场定位精准的新品牌-KOS Solutions,提供独家订制的专业级人力外包服务。KOS
Solutions完美利用KOS集团现有的优势,将大批忠实客户群与人力外包服务相结合, 提供无忧综合化解决方案。我们的工作重点包括大规模招聘项目、薪酬外包与人力外包、事业转型咨询及再培训服务等,以高性价比的方式帮助客户部署灵活且可规模化的策略,协助企业不断向前发展。

我们致力于建立专业化和着眼长远的招聘合作伙伴关系。正是这种对合作伙伴关系的定位为我们赢得了许多顶尖雇主的信赖,并长期选择我们为他们的各种招聘需求提供解决方案。凭借我们分布于粤港澳大湾区的办事处网络,我们能够快速有效地为您搜寻到可帮助您实现业务目标的专业人才。

四、副院长郝刚介绍香港城市大学商学院

香港城市大学商学院乃香港其中一所规模最大的商学院之一,目前已取得美国国际商学院促进会(AACSB)及欧洲质量发展认证体系(EQUIS)的认证,并于UT Dallas 100所最佳商学院排名榜及《美国新闻与世界报导》等全球最佳大学排名榜中,在亚洲及全球名列前茅。

香港城市大学商学院设有6个学系:会计学系、经济及金融系、资讯系统学系、管理学系、管理科学系及市场营销学系。学院提供工商管理荣誉学士课程、修课式硕士学位课程、个别深造文凭课程、专业博士学位课程及研究生课程以满足社会对不同专业的需求。

香港城市大学商学院所提供的课程旨在培养切合国际社会需求,具有专业技能的学生。透过不同形式及种类的活动,如实习计划、企业诊断、海外工作计划及学生交换计划等,鼓励学生学以致用及开拓视野,装备自己成为具备带领国际市场动向的领袖人才。香港城市大学商学院亦与知名国际学府如加州大学柏克莱分校Haas商学院签订合作协议,加强学生及教学交流。

五、大湾区人才市场前瞻分享

在现场会议讨论中,各个参会成员从多个方面予以干货分享,归纳总结如下:

1、首先从中国宏观的招聘环境上看,因为疫情的情况,推动了许多企业做出组织变革(数字化、品牌化、资本化),高端招聘市场 (年薪200万+)活跃,KOS 2022年CXO招聘项目数量同比增速+25%;与此同时,也是因为疫情造成的众多人才的外溢,使得岗位竞争更加激烈,S级人才同时收到3-4 个offer是常态,A B级人才遇到挑战,匹配不到想做+能做+被需要的工作。

2、深圳依托于互联网,金融,科技产业,背靠深交所,孵化出许多新兴行业和创业公司, 这能够吸引全球科研,技术,产品,金融类高端人才的到来。不仅如此,深圳的地方政府也推出了极具吸引力的产业扶持优惠政策(企业税)。同时大湾区的人才结构也孵化出了许多低调,增长迅速,商业模式被验证过的独角兽企业,
在疫情下
SHEIN仍然要在今年扩招+25%编制 (目前1万员工),聚焦出海业务; 拥有明显竞争优势的企业抗风险能力极强(快时尚+大数据+全球市场) ,是大湾区的“新势 力企业“之一

3、消费大盘向下,亏损换来GMV增速的业务模式已经过时,
小众类目厂商通过KOL做场景消费是大趋势(抖音) ,以上行业有批量人才外溢。而且在疫情期间宅在家里的类目表现优异,居家生活品质越来越
重要;大健康,新能源产业也利好,此类企业持续有招聘需求。

4、企业处于不同阶段用人需求大不相同,一般都倾向于招能力超配人才;最稳健的路径 是先到成熟企业掌握方法论,再运用到阶段更早/ 产品更早期的企业;而大湾区的科创/ 新消费企业越来越多,大多数企业更加倾向于“T”字型人才 (先深度后广度), 或者是技术 + 产品类的“H”字形跨界人才。

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(深圳地区部分参会人员合影留念)

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(香港地区部分参会人员合影留念)

会议讨论结束后,各位参与成员纷纷提出各自各自的创意想法,希望后续在深投研究会的统筹下,能有更专业的人才网络资源来促进项目价值的更大提升。

选择大于努力,平台决定发展。展望未来,相信凭借着我们众多优秀人才的专业支持,结合深投研究会丰富的券商、会所、投资机构、上市公司及商协会等优势资源,今后各方一定能够在未来继续前进,更好地把握人才市场,勇攀新高峰。

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