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【高端招聘】大型基金公司急招核心骨干，待遇丰厚
【高端招聘】大型基金公司急招核心骨干，待遇丰厚
【公司简介】
盈峰资本管理有限公司，公司简介：“蕴德为盈·恒久为峰”，盈峰资本作为国内最早成立的阳光私募基金管理机构之一，致力于成为客户值得信赖与托付的资产管理公司。
盈峰资本注册于深圳前海，实缴注册资本5000万元。投资范围包括：国内股票投资、债券投资（可转债）及海外股票投资（包括H股和美股）。盈峰资本全资子公司—盈峰资本（香港），持有香港证监会9号牌（资产管理）。盈峰资本依托实力雄厚的产业背景股东、洞悉投资本源的投研团队和业绩卓越的大规模资产管理实践，秉持“精选价值·稳健投资”的投资理念、知行合一，从宏观择时、行业配置和精选个股三个方面，持续为投资人创造超额收益。知名投资案例包括商汤科技.云知声.酷哇机器人等。盈峰股权投资基金目前在快速发展，因业务发展需求特招聘以下人才，联系人：陈先生
电话：13825255818
邮箱：szpera@126.com
深圳地点：深圳南山区软件基地盈峰中心（原易思博大厦）北京地点：北京朝阳区安立路30号6号楼华录百纳公司-负责环卫装备及服务、市政供排水、污水处理、餐厨垃圾处理、焚烧发电、危废处理等行业的融资、并购、定增、PIPE类项目推进；
-带领团队搜集整理可投资项目的信息与资料，筛选出符合投资和合作标准的优质项目，设计投资方案，负责执行投资、项目的洽谈；-会同公司风控团队做好拟投资企业的尽调、企业未来收益和风险的评估；-负责已投资项目的投后管理，对项目全过程进行风险监控，保证项目顺利结束和安全退出；-拓展、维护与合作伙伴、政府部门和投资者的良好关系。
l招聘渠道
-环保类上市公司、集团中的战略投资部、资本运营部负责股权、并购项目的负责人；-复星、华润等知名私募股权投资基金中，负责环保板块的核心投资人员；l任职要求
-熟悉并购或融资、定增、PIPE类项目的全部流程，具备带领团队完成项目执行的能力；-对环保行业有深入研究，对于标的质量有一定判断；具备带领团队完成尽职调查、交易方案设计，确保项目完成的综合能力；-学历与专业要求：金融、财会、管理或专业学科知名院校本科及其以上学历，硕士优先。–工作经验要求：8年以上环保行业管理工作经验，5年以上知名实体产业集团或者股权投资基金产业并购及或投资工作经验，其中至少3年担任部门负责人以上职位对环境板块有深入的了解。–能力要求：（1）丰富的行业知识，熟悉全产业链现状及痛点，了解相关企业运营现状；（2）具备优秀的投资实务操作能力以及金融、财会、投资领域广泛的知识储备；（3）具有一定的海外项目资源；（4）具备熟练的英语沟通交流的能力。-负责环卫装备及服务、市政供排水、污水处理、餐厨垃圾处理、焚烧发电、危废处理等行业的融资、并购、定增、PIPE类项目的具体实施；
-进行行业研究，根据行业现状及集团产业需要筛选出符合投资和合作标准的优质项目，设计投资方案，协助执行行业投资、项目的洽谈；-会同公司风控团队，对拟投资标的执行现场尽调、企业未来收益和风险的评估等具体工作；-负责起草该行业拟投资和合作项目的投资报告和合作协议；-具体跟进已投资项目的投后管理，对项目全过程进行风险监控，保证项目顺利结束和安全退出；-环保类上市公司、集团中的战略投资部、资本运营部负责股权、并购项目的核心骨干；-复星、华润等知名私募股权投资基金中，负责环保板块的执行层投资人员；-熟悉并购或融资、定增、PIPE类项目的全部流程，具备优秀的执行能力；
-对环保行业有深入研究，对于标的质量有一定判断，能够自主完成现场尽调、投资建议书、收益评估等工作
-学历与专业要求：知名院校本科及其以上学历，硕士优先。-工作经验要求：3年以上证券公司研究员、咨询公司分析师等相关工作经验，对环境板块有一定的了解5年以上环保行业管理工作经验，3年以上产业并购及投资工作经验。
-能力要求：（1）英语纯熟，听、说、读、写自如运用；（2）丰富的行业知识，熟悉全产业链现状及痛点，了解相关企业运营现状；（3）具备优秀的投资实务操作能力以及金融、财会、投资领域广泛的知识储备；-负责影视剧、泛文娱、新文创等行业的融资、并购、pre-IPO、上市公司定增、PIPE类项目推进；
-带领团队搜集整理可投资项目的信息与资料，筛选出符合投资和合作标准的优质项目，设计投资方案，负责执行投资、项目的洽谈；-会同公司风控团队做好拟投资企业的尽调、企业未来收益和风险的评估；
-负责已投资项目的投后管理，对项目全过程进行风险监控，保证项目顺利结束和安全退出；
-拓展、维护与合作伙伴、政府部门和投资者的良好关系。-文娱类上市公司、集团（北京文化、光线传媒、慈文等）中的战略投资部、资本运营部负责股权、并购项目的负责人；-复星、华润等知名私募股权投资基金中，负责文娱板块的核心投资人员；-熟悉并购或融资、定增、PIPE类项目的全部流程，具备带领团队完成项目执行的能力；
-对文娱行业有深入研究，对于标的质量有一定判断；具备带领团队完成尽职调查、交易方案设计，确保项目完成的综合能力；
-学历与专业要求：知名院校本科及其以上学历，硕士优先。-工作经验要求：5年以上知名实体产业集团或者股权投资基金产业并购或投资工作经验，具备文娱行业实体产业管理工作经验优先。5年以上产业并购及投资工作经验，其中至少3年担任部门负责人以上职位。
-能力要求：（1）丰富的行业知识，熟悉全产业链现状及痛点，了解相关企业运营现状；（2）具备优秀的投资实务操作能力以及金融、财会、投资领域广泛的知识储备。-对影视剧、泛文娱、新文创等行业以及所覆盖的行业和公司进行深入研究，挖掘投资机会，进行投资研究分析，定期输出行研报告；-会同公司风控团队，对拟投资标的执行现场尽调、企业未来收益和风险的评估等具体工作；
-协助跟进已投资项目的投后管理，对项目全过程进行风险监控，保证项目顺利结束和安全退出；
-资产管理机构、证券公司等投研从业人员（文娱类方向）-文娱类上市公司、集团（北京文化、光线传媒、慈文等）运营部、战略分析相关实业从业人员
-对所覆盖行业有深刻见解，具备超越市场的深度研究和前瞻性研究能力；
-对行业研究工作有极强的热情和爱好，具备良好的分析总结能力、抗压能力、沟通表达能力。
-学历与专业要求：知名院校本科及其以上学历，硕士优先。-工作经验要求：3年以上相关文娱行业研究经验，具备文娱行业实业工作经验优先。-能力要求：（1）英语纯熟，听、说、读、写自如运用；（2）丰富的行业知识，熟悉全产业链现状及痛点，了解相关企业运营现状；-对大消费、TMT、新零售等行业以及所覆盖的行业和公司进行深入研究，挖掘投资机会，进行投资研究分析，定期输出行研报告；
-会同公司风控团队，对拟投资标的执行现场尽调、企业未来收益和风险的评估等具体工作；
-协助跟进已投资项目的投后管理，对项目全过程进行风险监控，保证项目顺利结束和安全退出；
-资产管理机构、证券公司等投研从业人员（大消费、新零售类方向）
-消费集团、上市公司运营部、战略分析相关实业从业人员-对所覆盖行业有深刻见解，具备超越市场的深度研究和前瞻性研究能力；-对行业研究工作有极强的热情和爱好，具备良好的分析总结能力、抗压能力、沟通表达能力。-学历与专业要求：知名院校本科及其以上学历，硕士优先。-工作经验要求：3年以上相关行业研究经验，具备行业实业工作经验优先。
-能力要求：（1）英语纯熟，听、说、读、写自如运用；（2）丰富的行业知识，熟悉全产业链现状及痛点，了解相关企业运营现状；
-独立开发客户资源，进行公司各类基金的资金募集工作，并协调各方资源完成募资目标，负责公司重点投资人关系的创建和维护；
-系统开拓、创建及维护LP渠道，包括但不限于与银行、券商、上市公司、保险、各类基金、资管等，拓宽公司资金募集来源；
-协助投资人对公司投资项目的认知，深化及投资意向的宣导促进；
-管理和维护投资者关系，协调内外部资源，为投资人提供增值服务。协调组织并参与和投资者的各项交流活动。-跟踪并向管理层反馈投资人对公司的观点与看法，负责基金募集后，与各投资人的关系维护和定期的基金运作情况汇报；
-负责搭建公司品牌体系，提升公司知名度与美誉度；
-负责扩展、维护媒体关系与协会、政府关系，并对公司重大新闻撰稿进行策划报道。l招聘渠道
-复星、华润等知名私募股权投资基金中，负责投资者关系的核心人员；-情商高、个人信用记录良好沟通能力强，具有强烈责任人和事业心，有较强抗压能力；-具备私募基金、资管计划、风险管理等金融知识，对金融行业相关政策和法律法规、各类金融产品的募集、投资和管理有较深了解；
-具有丰富的资金资源，在国企、上市公司、政府引导基金、母基金、外资、银行、保险、证券、财富管理、移民等机构具备广泛的人脉资源优先考虑；
-有基金从业资格证者优先。
-学历与专业要求：金融、财会、管理或专业学科本科以上学历，硕士优先。-工作经验要求：5年以上从事基金资金/募资管理工作经验，熟悉募资环境；
-能力要求：（1）良好的沟通能力、出色的判断与决策能力、商务谈判能力和文字处理能力；
-负责公司的人力资源管理工作，统筹人力资源制度、流程的制定与执行；
-根据业务发展需要，制定人力资源年度工作计划及相关重要工作任务计划；
-负责员工培训发展计划，积极推进培训落地与执行，并提出建设性改善建议；
-负责员工绩效管理工作，实现全员绩效意识落地；
-负责全面激励体系的建立、健全，并能优化相关激励政策；
-负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
-知名私募股权基金中，负责人力资源管理的核心人员；-熟悉私募股权投资行业，有在大型产业型集团工作经历优先；-能主动适应企业文化、有责任心、积极上进、正直、较强的团队合作精神-学历与专业要求：本科以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。-工作经验要求：具备5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上知名基金、证券、私募公司人力资源总监或高级人力资源经理工作经验；-能力要求：（1）良好的沟通能力、出色的判断与决策能力、商务谈判能力和文字处理能力。
