2、股权激励项目尽职调查的目的？尽职调查要达到的效果？尽职调查操作步骤？
3、股权激励中“实股类股权激励”包括哪些内容？“虚股类股权激励”包括哪些内容？两者之间如何搭配设计？
4、股权激励数量中的总量如何确定？股权激励数量中的个量如何确定？
5、股权激励定价格时为何优先考虑让员工“购买”而不是“赠与”？在股权激励中如何确定关于激励价格依据的指标？
6、上市公司定向增资方式进行股权激励时对价格和锁定期的限制性要求有哪些？
7、员工持股的方式有哪些？有限责任公司持股的弊端？有限合伙企业持股的优势及劣势？
8、关于防范激励对象离职不配合办理工商变更登记的措施？关于防范企业经营困难时激励对象退出加重企业负担的措施？
经过激烈的讨论，大家就股权激励方案设计中的基础性问题形成了初步解决方案，深圳市股权投资研究会、MBA投行俱乐部与北京市盈科（深圳）律师事务所资本市场法律服务中心联合筹办的“股权激励研讨会”最后在热烈的掌声中圆满结束。
