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研究会“股权激励与市值管理”研究主题讨论会圆满结束

深圳市股权投资研究会会长、MBA投行俱乐部创始人陈超明说：实施股权激励，并不一定能使企业更卓越，但优秀且卓越的公司背后都有股权激励的存在。股权激励作为规范公司治理、激励公司高管员工的重要措施之一，在中国的大江南北已得到众多企业创始人的认可。

“股权激励与市值管理”系列研讨会是深圳市股权投资研究会、MBA投行俱乐部与北京市盈科（深圳）律师事务所资产管理法律事务部战略合作的主要内容之一，在系列研讨会开始前，2018年9月20日，各方在北京市盈科（深圳）律师事务所举行“股权激励与市值管理”研究主题讨论会，与会成员纷纷就“股权激励与市值管理”研究主题展开讨论并发表各自的意见。 深圳市股权投资研究会会长、MBA投行俱乐部创始人陈超明认为：股权激励与市值管理研讨会首先要解决如何实现激励效果的问题，激励效果不好，市值管理也没有意义。而股权激励的研究可从激励模型、激励尽调调查、激励的绩效考核、激励模式、激励的税务筹划等方面进行研究讨论，在研究中探索股权激励的“道”、“法”、“术”，如何在实践操作中实现理论与实践的知行合一。

深圳市股权投资研究会高级研究员、北京市盈科（深圳）律师事务所（以下简称“盈科深圳律所”）资产管理法律事务部主任谭劲松律师认为：目前在股权激励项目实践中，很多股权激励项目都由管理咨询公司在策划操作，项目操作中法律文件的严谨性可能无法保证。股权战略是公司的核心战略，也是企业创始人最关心的战略，如果股权激励效果难以实现，如何救济，关于救济的解决办法有可能需要提前在相关法律文件中予以体现。除此之外，股权激励实施方案及配套的相关法律文件，都需要专业律师来把关。因为一旦发生纠纷，解决争议的核心证据就是各方达成的相关文件。

深圳市股权投资研究会高级研究员、盈科深圳律所企业并购法律事务部副主任王勇律师认为：在企业并购中，收购方一般也会考虑在并购后如何对被并购项目实施股权激励，通过股权激励绑定管理团队，让管理团队成员能更好地为企业创造价值，确保被并购项目的管理团队核心骨干的利益不受影响，也能降低项目并购后业绩变脸而导致的失败率。

盈科深圳律所张国鑫律师认为：关于股权激励模型，在操作实践中，各有不同的设计思路，但我们通常围绕以下要点进行，例如：股权激励目的、股权激励对象、股权激励模式、股权激励数量、股权激励价格、股权激励时间、股权激励来源、股权激励条件、股权激励机制等，将上述要点与企业创始人团队讨论清楚后，才能结合公司的实际情况设计有效的股权激励解决方案。

盈科深圳律所沈媛媛律师认为：股权激励在设计中，可通过落地流程的规划让企业对我们的服务有更为直观的认识，例如：股权激励项目律师团队的组建，律师团队与企业沟通机制的建立，对企业员工的股权激励培训、股权激励方案在企业股东会、董事会审批流程的处理等，通过上述服务要让企业及企业员工认识到，我们对股权激励项目实施的重视程度，企业对被激励员工的重视程度，要让股权激励的落地实施充满仪式感，这样才能使股权激励在精神激励层面催化员工的工作激情。

盈科深圳律所傅梦琪实习律师认为：股权激励项目在方案设计前，必须要做好股权激励尽职调查工作，把企业的人、财、物都摸清楚，企业文化如何、创始人的想法、高管团队成员的想法这些都是要予以调查了解，同时可结合相关问题来开展尽职调查工作，例如：激励目的、激励对象、激励模式、激励数量、激励价格、激励时间、激励来源、激励条件、激励机制等，只有将尽调工作落到实处，才能与企业建立信任，有助于我们高效完成股权激励方案设计及落地实施工作。

盈科深圳律所姜帆律师认为：在股权激励中，绩效考核是很多企业头疼的问题，针对股权激励配套的绩效考核办法，我们可参考相关考核方法，例如：目标管理考核法、关键业绩指标考核法、360度考核法、EVA考核法、平衡计分卡考核法、“8+1”绩效量化技术。关于具体考核方法的运用，要结合企业的实际情况，同时也要认真琢磨，避免“纸上谈兵”，适得其反。

  盈科深圳律所吴迪实习律师认为：股权激励对象离职、升职的情况也经常发生，关于股权/期权的行权、流转、退出、分红等问题也要予以重视，在方案设计时需要对上述问题的解决方式进行约定。

盈科深圳律所陈越实习律师认为：股权励模式有很多种，在股权激励方案设计中，具体用哪种方式，都是我们要考虑的问题，例如：非上市企业有限制性股权、虚拟股权、股权期权、业绩股权、股权增值权等，这些激励方式各有利弊额，在研究及实践操作中，要认真琢磨，才能“运用之妙，存乎一心”。

盈科深圳律所李锦律师认为：关于股权激励的案例研究，可分类型进行，例如：非业务团队的股权激励、核心高管的股权激励、业务团队的股权激励、“明日黄花”的激励机制、“未来之星”的激励机制、企业上下游资源提供者的激励机制等，将股权激励的实践研究与激励案例剖析相结合，才能让让我们的研究更容易落到实处，学有所成、研有所成。

通过此次“股权激励与市值管理”研究主题讨论会，深圳市股权投资研究会、MBA投行俱乐部与北京市盈科（深圳）律师事务所资产管理法律事务部就“股权激励与市值管理”研究主题达成一致，后期将围绕上述问题开展系列研讨工作。深圳市股权投资研究会及MBA投行俱乐部将安排更多高级研究员参与包括公司治理专家、绩效考核专家、管理咨询专家等专业人士，确保“股权激励与市值管理”研究工作的顺利开展。相信在各方的共同合作中，未来在“股权激励与市值管理”领域将会有更多研究成果出现，让更多的中国企业受益。