讨论会现场
2019年2月28日下午2点至7点，各方在北京市盈科（深圳）律师事务所召开“股权激励研讨会”第十一次会议，会议主题主要包含本年度研究计划的确定、研讨会成员原创文章的解读、股权激励产品目录的梳理及各成员汇报其负责研究的激励模式的材料收集和研究情况，如，李斯律师就初步研究的北京精冶源新材料股份有限公司、中赟国际工程股份有限公司及华为技术有限公司关于虚拟股权激励模式的情况进行汇报； 王业男律师就初步研究的泸州老窖股份有限公司、钢钢网电子商务（上海）股份有限公司及上海仁会生物制药股份有限公司关于期权激励模式的情况进行汇报；李锦律师对资产负债表、利润表及现金流量表三种主要的财务报表进行解读，并就如何通过财务报表分析公司的偿债能力、营运能力、盈利能力等，从而更好的服务股权激励计划的实施。 深圳市股权投资研究会、MBA投行俱乐部与北京市盈科（深圳）律师事务所资本市场法律事务中心联合筹办的“股权激励研讨会”最后在热烈的掌声中圆满结束。
股权激励研讨会：
由深圳市股权投资研究会、MBA投行俱乐部与北京市盈科（深圳）律师事务所资本市场法律事务中心联合筹办，陈超明律师主导筹划，张红丽律师、沈媛媛律师、李斯律师、靳海燕律师、沈娜律师、尹俊超律师、黄盈律师、张海兰律师、陈新玉律师、李锦律师、王业男律师共同参与。
股权激励项目的服务内容如下：
1、尽职调查及需求诊断：对公司历史沿革、目前现状进行尽调，确定股权激励具体需求；
2、规范整改及建立评估机制：梳理公司组织架构、岗位职责、薪酬体系及绩效考核机制，完善公司治理机制及管理制度；
3、股权激励方案设计：激励对象层级划分、激励方式设计、激励总量和个量分配数据模型的设计、基于公司战略的股权增值规划、资本运作前后的股权价值预测、退出机制设计等；
4、股权激励法律文件设计：撰写股权激励管理办法及股权激励落地实施的法律文件、公司章程修改及股东会决议的起草；
5、文件的提交与审核：为公司股东及被激励对象解读激励文件的内容及操作细则、根据反馈意见修改完善并提交股东会审议通过；
6、股权激励计划执行：见证公司股权激励方案及相关激励法律文件的签署，通过启动仪式、行权仪式增强员工“合伙人身份”的荣誉感、针对员工的升职、降职、离职指导公司如何对激励股权进行动态管理。
