会议现场
2019年3月7日下午2点至7点，各方在北京市盈科（深圳）律师事务所召开“股权激励研讨会”第十二次会议，本期研讨会主要由王业男律师对三家上市企业即泸州老窖、钢钢网、仁会生物实施的期权激励计划进行比对分析，极度精准地对常规期权激励模式的十定法则及难点、痛点进行了剖析； 同时，本次研讨会上，李斯律师对华为公司的演变史及其实施的虚拟期权激励计划、TUP(奖励期权计划)进行了精彩剖析，为与会成员设计非常规期权期权激励模式提供了新思路。 深圳市股权投资研究会、MBA投行俱乐部与北京市盈科（深圳）律师事务所资本市场法律事务中心联合筹办的“股权激励研讨会”最后在热烈的掌声中圆满结束。
股权激励研讨会：
由深圳市股权投资研究会、MBA投行俱乐部与北京市盈科（深圳）律师事务所资本市场法律事务中心联合筹办，陈超明律师主导筹划，张红丽律师、沈媛媛律师、李斯律师、靳海燕律师、沈娜律师、尹俊超律师、黄盈律师、张海兰律师、陈新玉律师、李锦律师、王业男律师共同参与。
股权激励项目的服务内容如下：
1、尽职调查及需求诊断：对公司历史沿革、目前现状进行尽调，确定股权激励具体需求；
2、规范整改及建立评估机制：梳理公司组织架构、岗位职责、薪酬体系及绩效考核机制，完善公司治理机制及管理制度；
3、股权激励方案设计：激励对象层级划分、激励方式设计、激励总量和个量分配数据模型的设计、基于公司战略的股权增值规划、资本运作前后的股权价值预测、退出机制设计等；
4、股权激励法律文件设计：撰写股权激励管理办法及股权激励落地实施的法律文件、公司章程修改及股东会决议的起草；
5、文件的提交与审核：为公司股东及被激励对象解读激励文件的内容及操作细则、根据反馈意见修改完善并提交股东会审议通过；
6、股权激励计划执行：见证公司股权激励方案及相关激励法律文件的签署，通过启动仪式、行权仪式增强员工“合伙人身份”的荣誉感、针对员工的升职、降职、离职指导公司如何对激励股权进行动态管理。
